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Constanza Arjona: Liderazgo femenino en el mundo de la logística y la organización corporativa
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Constanza Arjona, ingeniera comercial y gerenta corporativa de Personas y Organización en CMPC, ha forjado una carrera diversa en sectores tradicionalmente masculinos. Inició su trayectoria en el grupo Ultramar, donde trabajó 11 años en el rubro naviero y portuario, colaborando con industrias como la minería, química, petróleo y forestal. “Nunca imaginé trabajar en este tipo de industrias, pero me enamoré del dinamismo y las oportunidades que ofrecía,” comenta.
Tras un breve paso por la consultoría, se unió a CMPC hace cinco años como gerenta de Logística Internacional, justo al inicio de la pandemia, enfrentando el desafío de mantener la cadena de suministro en medio de una crisis global. Posteriormente lideró el área de supply chain para celulosa y madera, conectándose directamente con la operación forestal y la compra de madera a pequeños y medianos productores. “Fue una experiencia enriquecedora que me permitió conocer el corazón del negocio,” señala.
En 2024, asumió la gerencia de Personas y Organización, aplicando su experiencia en operaciones para conectar las necesidades del negocio con las de los colaboradores. “Conocer los distintos eslabones de la cadena de valor me permite aportar una perspectiva integral y centrada en las personas,” explica.
Mujer en un sector masculinizado
La industria forestal sigue dominada por hombres, pero Arjona ve esto como una oportunidad para impulsar la diversidad. “Las mujeres aportan una mirada única y complementaria. No se trata solo de género, sino de diversidad de pensamiento y experiencia,” afirma. Recuerda que en sus inicios en Ultramar, existían prejuicios como la creencia de que era de mala suerte que las mujeres subieran a los buques. Sin embargo, esos tiempos han quedado atrás, y hoy lidera con confianza en un entorno más inclusivo.
Casada y madre de dos hijos, destaca la corresponsabilidad familiar como clave para su desarrollo profesional. “Con mi marido construimos un proyecto donde ambos podemos crecer profesionalmente,” comenta. Además, valora el apoyo de CMPC por fomentar un ambiente laboral inclusivo y flexible.
Visión de Futuro
Constanza Arjona representa cómo el liderazgo, la adaptabilidad y la diversidad pueden transformar industrias. Su compromiso con la sostenibilidad, la inclusión y el desarrollo de las personas la posicionan como una líder clave en el sector forestal chileno. “Este es un sector lleno de posibilidades, y es nuestra responsabilidad atraer a los mejores talentos, sin importar su género, para construir un futuro más sostenible y equitativo,” concluye.
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